Unsere Fortbildungen und Kursinhalte wurden von Expertinnen und Experten aus Pädagogik, Psychologie und Psychiatrie entwickelt - gemeinsam mit verschiedenen Universitäten wie der Universität Regensburg und der Ludwig-Maximilians-Universität München. Unser Kursangebot ermöglicht eine individuelle und völlig eigenständige Fortbildung und wird kontinuierlich um weitere Inhalte ergänzt.
Kurse für körperliche und geistige Behinderungen
6 KurseKurse für seelische Behinderungen
7 KurseZusatzkurse
10 KurseEinarbeitungskurse
4 KurseFallspezifische Kurse
31 KurseZusatzkurse
11 KurseEinarbeitungskurse
6 KurseKurse für körperliche und geistige Behinderungen
7 KurseKurse für seelische Behinderungen
7 KurseZusatzkurse
20 KurseEinarbeitungskurse
6 KurseFallspezifische Kurse
34 KurseZusatzkurse
7 KurseWir zeigen Ihnen, wie sie ganz einfach Ihre Mitarbeitenden fortbilden und neues Personal über die Jobplattform finden – inkl. offenem Austausch mit anderen Trägern.
Zu den Terminen
Speziell entwickelte E-Learnings für die Bereiche Schulbegleitung, sozialpädagogische Familienhilfe und Kitabegleitung.
Mitarbeitende können sich individuell zeit- und ortsunabhängig sowie fallspezifisch fortbilden.
Interne Onboarding- und Schulungsinhalte lassen sich als E-Learning-Kurse direkt in die Plattform integrieren.
Regelmäßige Lernerfolgskontrollen sichern den Wissensstand. Abgeschlossene Kurse werden automatisch zertifiziert.
Unsere KI begleitet dich durch die E-Learnings und bietet dir zudem 24/7-Hilfe mit verlässlichen Handlungsempfehlungen.
Berichte und Statistiken über Lernfortschritte, Abschlussraten und Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Weniger Kosten und ein geringerer Organisationsaufwand bei Fortbildungen und Qualitätsmanagement. Mit Diingu bilden Sie Ihre Mitarbeitenden digital, flexibel und kostengünstig fort.
Organisationsaufwand
Terminfindung
Honorare
Fahrtzeiten
Schulungskoordination
Verwaltungsaufwand
Dokumentenmanagement
Personalkosten
Reduzierter Organisationsaufwand
Maximale Flexibilität
Kosteneffizient
Ressourcenschonend
Orientierung für 15 Mitarbeitende auf Basis von 5 öffentlich einsehbaren Teilnahmebeiträgen aus der sozialpädagogischen Fortbildung.
Durchschnitt 424,40 € pro Person x 15
144,00 € pro Lizenz und Jahr x 15
Mögliche Ersparnis gegenüber dem Durchschnitt der Präsenz Fortbildung: 4.206,00 €
Nutzen Sie den Schieberegler, um die Anzahl der Mitarbeitenden auszuwählen, die Sie gleichzeitig fortbilden möchten. Die Gesamtpreise unten aktualisieren sich automatisch für Ihre Teamgröße.
Alle Preise netto pro Monat bei jährlicher Zahlung. Personenbezogene & übertragbare Lizenzen verfügbar.
Für Träger und Organisationen, die ihre Teams digital verwalten und auf Fortbildungsinhalte zugreifen möchten.
€ / Monat
€ / Monat
Leistungsanalysen zum Fortbildungsstand der Mitarbeitenden
Reports und Logo-Upload
Teams und Standorte anlegen und verwalten
KI-Guide für personalisiertes Lernen und Feedbacks
KI-Chat für Fragen und Durchsuchen der Kursinhalte
Freier Zugang zu allen Fortbildungsbereichen
Für Organisationen, die ihren Mitarbeitenden zusätzlich eigene Schulungsinhalte und Dokumente digital bereitstellen wollen und vorqualifiziertes Personal suchen.
€ / Monat
€ / Monat
Alles aus Basic, plus:
KI-Kurserstellung auf Basis eigener Dokumente
Inklusive 8 KI-Kurs-Erstellungen
Danach 15 € pro zusätzlicher Kurserstellung
Verwaltung eingehender Bewerbungen im Jobportal
Einsicht in Lebensläufe und Kontaktdaten eingegangener Bewerbungen
Inklusive 2 Job-Postings gleichzeitig online
Jedes weitere Job Posting: 19 €/30 Tage online
Für Organisationen, die eigene Schulungsunterlagen digital bereitstellen, individuelle Kurse entwickeln und aktiv Fachkräfte gewinnen möchten, um als Unternehmen wirtschaftlich zu wachsen.
€ / Monat
€ / Monat
Alles aus Medium, plus:
Freie KI-Kurserstellung auf Basis von Prompts
Inklusive 15 KI-Kurs-Erstellungen
Danach 15 € pro zusätzlicher Kurserstellung
Inklusive 5 Job-Postings gleichzeitig online
Jedes weitere Job Posting: 19 €/30 Tage online
Aktive Suche und Filterfunktionen im Talentpool nach passenden Bewerber:innen
Freischaltung von Kontaktdaten und Lebensläufen
Inklusive 10 Freischaltungen von Kontaktinformationen pro Monat
Danach 2 € pro zusätzlicher Freischaltung
Zusätzliches Job Posting
Zusätzliche Kontakt-Freischaltung
Zusätzliche KI-Kurserstellung
Mit personengebundenen Lizenzen können Ihre Mitarbeitenden Leerlaufzeiten sinnvoll nutzen, zum Beispiel wenn ein Begleitkind krank ist oder ein Einsatz kurzfristig ausfällt. Die Fortbildungen können also flexibel und spontan während der regulären Arbeitszeit stattfinden und müssen nicht zusätzlich eingeplant oder vergütet werden.
Dadurch sparen Sie Arbeitsentgelte und Lohnnebenkosten, die sonst für extra Fortbildungszeiten anfallen würden. Schon bei wenigen Ausfalltagen rechnet sich die Lizenz wirtschaftlich – und gleichzeitig entsteht ein pädagogischer Mehrwert, weil sich Ihre Mitarbeitenden genau dann weiterbilden, wenn es im Einzelfall gebraucht wird.
Der Neukunden-Rabatt gilt ausschließlich für neue Kunden beim erstmaligen Erwerb von Diingu-Lizenzen und ist auf die ersten zwölf Monate der Vertragslaufzeit beschränkt. Voraussetzung ist die jährliche Vorauszahlung des gesamten Lizenzbetrags. Der Rabatt kann nicht mit anderen Aktionen, Sonderkonditionen, Lizenzgeschenken oder individuellen Preisvereinbarungen kombiniert werden. Für jede Lizenzart (personengebunden oder übertragbar) gilt die jeweilige Rabatt separat; eine Kombination der Lizenztypen ist ausgeschlossen.
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden gefördert weiterzubilden. Nutzen Sie diese Chance für Ihr Team.
Das Qualifizierungschancengesetz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Belegschaft zukunftsfähig zu qualifizieren. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt dabei einen Großteil der Weiterbildungskosten sowie Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Qualifizierungsmaßnahme. So können Sie Ihr Team strategisch weiterentwickeln, ohne das Budget stark zu belasten.
Je nach Unternehmensgröße werden bis zu 100% der Weiterbildungskosten und bis zu 75% des Gehalts während der Schulung übernommen.
Gezielte Weiterbildung steigert die Motivation und Loyalität Ihrer Fachkräfte nachhaltig.
Qualifizierte Teams sichern Ihren Vorsprung in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt.
Statt externe Fachkräfte zu suchen, bauen Sie vorhandene Kompetenzen im Team gezielt aus.
| Unternehmensgröße | Weiterbildungskosten | Lohnkosten während Schulung |
|---|---|---|
| 1 – 49 Mitarbeitende | 100% | 75% |
| 50 – 499 Mitarbeitende | 50% | 50% |
| 500+ Mitarbeitende | 25% | 25% |
Wir unterstützen Sie bei der Antragstellung und beraten Sie zu den Fördermöglichkeiten.
Beratung per E-Mail anfragen